时间：2017-5-13，晚上19：00
地点：校部尚大楼310
厦门快乐学习教育科技集团
【关于教师，我们想颠覆三个观念】
一、谁说老师只是教书就够了？
二、谁说老师只谈奉献不能谈钱？
三、谁说跨界的人不能当老师？
快乐学习，给你不一样的“教师观”。11年，专注做有温度的教育，立志让每一个年轻人放肆寻找梦想，让每一个优秀的老师备受尊崇。是否师范生、是否有资格证、是否专业对口……并不是最终评判标准。我们要这样的你：优异到自成一格，进取到无边无界。
【我们是谁】
快乐学习教育科技集团，专注K12教育领域十余年，现已在厦门、福州、泉州、南昌、合肥、北京、长沙、杭州、青岛、苏州开设了60多个旗舰校区，工作人员1400余人。集团旗下拥有快乐学习教育培训学校、艾酷游学、佳音少儿英语（福建、苏州）、快乐艺考等多个教育品牌。
特招岗位
1.双师课堂辅导员（超级名师课程助理）
2.培英精品班助教
3.明星教师（数学、语文、英语、物理、化学）
双师课堂辅导老师
任职要求： 1、本科及以上学历,专业不限,学科功底扎实; 2、热爱教育，良好表达能力,条理性强； 3、良好的心理素质和抗压能力。岗位职责： 1、参与教研，紧跟教学， 共同完成绩效考核任务; 2、协助授课，教学监控, 简单授课； 3、制定个性化学习方案，跟踪学员学习状态并进行反馈； 4、负责课程转化与续报。
培英精品班助教
任职要求 1、热爱教育，本科及以上学历，专业不限； 2、熟悉学科的内容，并能进行答疑及讲授； 3、诚实守信，能吃苦耐劳、工作积极主动、认真负责； 4、善于沟通，表达能力较好； 5、富有团队合作精神、具备较强的组强协调能力。
岗位职责 1、负责课堂辅助工作：课堂协助老师现场答疑、跟课了解学生课堂表现； 2、负责课后落实工作：跟进并完成学生课后作业、阶段小测落实等工作，确保学生学习内容有效吸收； 3、负责家校沟通工作：负责缺勤反馈、学生学情反馈（电话沟通、群沟通）、家长会流程执行； 4、负责学生管理工作：针对缺勤学生安排及时补课，建立学生学习档案。
明星教师
任职要求 ① 热爱教育，本科及以上学历，专业不限； ②对本学科专业知识有独特的解题思路和见解。
岗位职责 ①因材施教，提升学霸，搞定熊孩，提供专业有效的教学模式与课堂； ②帮助孩子提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法； ③参与教学部各类与教研相关的工作（撰写教材、教学分享等）。
【我们帮你】
谁说老师只是教书就够了？我们帮你的思维永远保鲜， 给老师们参观苹果、谷歌的机会，也曾让最优秀的老师登上人民大会堂的领奖台。
教学生，自己先成为一名永远进取的学子。
一、管培生培养模式 Step1. 加入快乐学习 Step2. 考核合格，加入管培生计划 Step3. 轮岗，成为部门骨干力量 Step4.发展线路：校区总监/区域负责人/新城市开拓、王牌讲师/教学总监
二、未来领袖成长营 开创中国首家以颠覆团队成长为模式的未来领袖成长营，面向管理层以及入职三年以内的小伙伴，邀请国内顶尖企业家担任导师，倾囊相授完爆最佳商学院。 三、内部二次创业平台 集团成立3000万投资基金，凡是通过路演的候选人（团队）将获得单笔200万创业投资、1.5-2倍的翻倍年薪、地区优先分红权，且有机会成为快乐学习集团合伙人。
【我们给你】
谁说老师只谈奉献不能谈钱？ 历史证明，不谈物质只谈情怀的老板都在耍流氓。 我们教书育人，超级辣眼的薪资福利奉上，絶不耍流氓。
一、超预期的薪资体验 基本薪资+课时薪资/绩效奖金+年限薪资+年终奖，高于同行的薪资体验； 课时薪资/绩效奖金每年两次晋级机会。
二、梦想基金 签约入职即可获得5000元梦想基金，这也许是你职业生涯的第一份工作，我们想给你充分的保障。
三、“分红时代” 凡是符合任一条件者，从2015年开始，享受公司分红，真正成为快乐学习的主人。 ①集团合伙人——集团未来的发动机和价值观的守护者； ②集团高级管理者、骨干教师——一线开拓、经营骨干，集团发展的基石； ③“五年陈”——在集团工作满5年，对团队不离不弃的的小伙伴。
四、厦门落户 应届毕业生解决厦门户口，心有诗与远方，但不要无处安放。 五、超长带薪休假 除了法定假期，我们会提供不少于25天的带薪休假，利用这段时间，你可以选择独自闯荡天涯，或者跟随公司内部的各种“扫荡全球旅游团”去长见识！
六、内部员工福利 也许你现在还是单身汪，但是考虑一下，你将来的娃一路享受报名大小班课程、佳音课程免费！你亲戚们的娃一路享受快乐学习内部员工的优惠价。为祖国的下一代省钱，我骄傲！
七、 其他福利一览表 ①五险一金、人事档案接收； ②花式福利：生日福利、年度体检、教师节福利、寒暑期特别福利及各种传统节日福利； ③企业文化活动：游艇出海、女神节活动、烘焙沙龙、红酒沙龙、篮球赛、羽毛球赛； ④集团专属咖啡厅，绝好的环境氛围和醇香味美的饮品等着你，上班也可以很小资； ⑤每周头脑风暴和我们一起交流与进步，扁平化的管理让所有人的能力和观点都有的放矢。
2017年4月24日